Естественный отбор - часть 2

Причина новейшей массовой фобии заключается в том, что фраза «оптимизация расходов» стала синонимом масштабного сокращения. Большая часть считает, что под этот каток может попасть кто угодно. По мнению пессимистов, профессионализм и былые награды обесцениваются на очах, как ценные бумаги. Но соответствуют ли такие утверждения реальности? Одного ответа на этот вопросец нет.

Ситуация на рынке труда феноминальная. С одной стороны, русская экономика не «застыла», банки не пропали, жизнь длится. С иной, не проходит и дня, чтоб не пришли новейшие «вести с полей»: одна компания уменьшила 300 служащих, 2-ая - сходу 500. В одном из банков зарплату уменьшили на 30%, во 2-м - сходу наполовину. Всего же, по различным оценкам, без работы в Рф в дальнейшем году могут остаться выше 2-ух миллионов человек. А без годовых бонусов (которые составляли солидную прибавку к зарплате) - фактически все банкиры.Упор

По мнению профессионалов, в режиме экономии на кадрах опять возродится принцип универсализации - «один за всех». Оставлять будут тех, кто сумеет заменить 2-3 собственных коллег благодаря опыту и энергии.ВЧЕРА ПО 5, Сейчас - ПО ТРИ